La digitalización y la irrupción de las nuevas tecnologías han transformado por completo el mercado laboral en España. Las empresas de hoy exigen nuevas habilidades tecnológicas y de liderazgo que poco o nada tienen que ver con las requeridas hace escasos años. Y esto ha supuesto un cambio sin precedentes en la gestión de los recursos humanos, tanto por parte de las propias compañías como de los candidatos.