Ella tiene entre 30 y 50 años. Viene de un entorno socioeconómico y cultural no muy diverso y tiene un nivel de estudios alto. Es trabajadora, trabaja tanto que está al borde de la sobrecarga. Es inquieta, quiere buscar y encontrar las oportunidades, y tiene un gran compromiso por la mejora de la comunidad y el cuidado del medio ambiente. Considera que la toma de decisiones es una de sus mayores fortalezas. Cree saber gestionar los conflictos, pero reconoce que esto conlleva una carga emocional para ella. Tiene su estilo propio, prioriza los aspectos humanos: la cooperación, el trabajo en equipo, los cuidados y la sostenibilidad de los proyectos, y esto se traduce en múltiples beneficios para las organizaciones que lidera.